而B轮的公司往往氛围是最好的，因为此时公司规模扩大、朝气蓬勃，老员工的团队意识和包容精神处在最佳状态，对新人的排斥不明显，融入也比较容易。朋友感叹说：这样的创业可谓“神仙难救”。优酷甚至希望让用户体验到从看内容、侃内容、玩内容到创造内容的升级和改变。

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